根據(jù)山東力久特種電機(jī)股份有限公司年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃安排，7月底，行政與人力資源部組織鑄鋁、浸漆兩道特殊工序員工在二樓員工學(xué)習(xí)室進(jìn)行考試。
 

  鑄鋁、浸漆工序?yàn)殡姍C(jī)制造過程中的兩道關(guān)鍵工序，這兩道工序的工作質(zhì)量將直接影響電機(jī)性能與使用壽命，為此這兩道工序員工理論與實(shí)際操作水平一直倍受重視?？荚噧?nèi)容點(diǎn)面俱全，考題既有工作的重點(diǎn)、要點(diǎn)，又有實(shí)際工作中的具體事項(xiàng)和詳細(xì)措施，和實(shí)際工作緊密聯(lián)系。

  按照公司相關(guān)規(guī)定，90分以上的成績方為達(dá)標(biāo)。絕大多數(shù)員工都順利通過考試，但仍有部分員工因入廠時(shí)間短等諸多因素未能達(dá)標(biāo)。為達(dá)到以考促學(xué)的目的，為公司的產(chǎn)品質(zhì)量工作保駕護(hù)航，行政與人力資源部對(duì)未達(dá)標(biāo)人員作出了補(bǔ)考處理，補(bǔ)考仍未達(dá)標(biāo)者將調(diào)離特殊工序工作崗位。

  為檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，力久電機(jī)在每次培訓(xùn)之后都會(huì)以全考或抽考的方式進(jìn)行測試，嚴(yán)格考場秩序，使考核達(dá)到實(shí)效，增強(qiáng)了員工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，為進(jìn)一步提高近期大量增加的各類高效電機(jī)的質(zhì)量和員工素質(zhì)奠定了良好基礎(chǔ)。