為促進(jìn)工作運(yùn)行的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，不斷提高管理人員的自身能力和素質(zhì)，山東力久電機(jī)自本月起利用生產(chǎn)之余和閑暇時(shí)間組織班組長(zhǎng)及中層以上管理人員進(jìn)行管理制度和體系文件的“全面大學(xué)習(xí)”。

9月7日上午，力久電機(jī)首堂管理制度培訓(xùn)課程由行政總監(jiān)兼工會(huì)主席丁文山同志主講《人力資源管理制度》和《員工手冊(cè)》。培訓(xùn)中，丁總監(jiān)逐條對(duì)制度進(jìn)行了詳細(xì)的闡述和講解，大家有不清楚、模糊的地方及時(shí)提問(wèn)，然后展開(kāi)討論。課堂上學(xué)習(xí)氣氛深厚，反響熱烈，丁總將專業(yè)制度講解的通俗易懂又不失幽默風(fēng)趣，加深了大家的對(duì)制度的學(xué)習(xí)和理解。

制度之于公司猶如法律之于國(guó)家、公德之于社會(huì)，對(duì)于企業(yè)管理的重要意義是不言而喻的。什么該做？什么不該做？什么該怎么做？出了問(wèn)題又怎么做？這些問(wèn)題都可以在制度里找到答案。學(xué)習(xí)制度才能領(lǐng)會(huì)制度的主旨，才能更好的運(yùn)用制度來(lái)行使管理職能，提高管理效能。學(xué)習(xí)制度，就是引領(lǐng)員工朝著正確的方向開(kāi)展工作，減少因?qū)χ贫炔皇煜ぴ斐傻墓ぷ魇д`和效率低下。另一方面，制度是企業(yè)文化的載體，學(xué)習(xí)制度的過(guò)程，就是了解、認(rèn)同、遵循公司企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念的過(guò)程，可以統(tǒng)一大家的思想、規(guī)范大家的行為、形成企業(yè)的凝聚力。總之，學(xué)習(xí)制度，不僅讓大家了解公司有哪些“法”，讓其知“法”守“法”，違“法”必究，還要溫故知新，真正把握公司管理的精髓，不斷完善管理手段、不斷提高自己的工作效率。

學(xué)然后知不足，教然后知困。力久電機(jī)今后在組織制度學(xué)習(xí)工作中，將結(jié)合平時(shí)的工作實(shí)際檢驗(yàn)制度的可操作性，不斷對(duì)制度進(jìn)行梳理，針對(duì)不足不斷進(jìn)行完善，打造快速高效的特種高效電機(jī)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)體系，為力久的快速可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。