如今，人才是各企業(yè)最缺少的資源。注重人才的發(fā)掘與培養(yǎng)是山東力久特種電機有限公司2014年的重點工作之一。

  昨天董事長給了我一份清單，上面寫滿了與公司工種有關的培訓視頻教程名稱，讓我抓緊時間按照清單采購這些培訓資料。2014年是培訓年，通過這次大量采購的培訓資料，結合人力資源部制定的2014培訓計劃，在這一年里將對公司所有在職人員進行一次全方位的技能和素質提升。

  由于部分職工在技能方面的熟練程度不夠成熟，導致在日常的生產(chǎn)中時常出現(xiàn)或大或小的質量事故，例如：新來職工操作技能不成熟，導致在加工NEMA電機主軸時錯將程序數(shù)值編錯，造成批量的不良品，不僅給公司造成了經(jīng)濟損失，還耽誤了正常的生產(chǎn)經(jīng)營。而通過2014年的人力資源培訓，職工的技能水平和素質提高了，會完全避免一些質量問題的發(fā)生。這樣在面對目前熱銷的TYPL電機、YX3電機等高效電機，我們能對生產(chǎn)流程中的產(chǎn)品質量全方位的把握、控制，把我們的合格產(chǎn)品及時的交到客戶的手中。